科研处与高等教育研究室合署办公，主要负责集团的科研管理和高等职业技术教育的理论和实践研究。

工作职责

1、编制全院科研工作长远发展规划，年度科研计划。
2、制定科研政策,编制科研工作的管理制度和办法,促进我院科研工作的开展。
3、组织各级各类科研项目的申报、开题论证、中期检查和结题，全力为集团教师开展教科研工作提供咨询和服务。
4、建立科研成果档案，做好科研成果统计、汇编。
5、负责集团年度优秀科研成果评选工作。
6、协助做好科研经费的管理工作。
7、活跃学术气氛，推进集团对外学术交流，定期或不定期举办学术讲座。
8、加强与有关科研单位、企事业单位和管理部门的横向联系。
9、开展高等教育理论、高等教育改革与高等教育管理等方面的研究。
10、参与集团改革与发展的综合性政策研究和决策咨询。
11、跟踪国内外高教改革发展动态，为领导决策提供信息。
12、负责集团学术委员会的日常工作。
13、负责集团项目管理培训的组织工作。
14、负责联络广东省社会科集团研究生合作办学事宜
15、完成集团领导交办的其他工作。

岗位职责

一、处长（主任）岗位职责
1、全面主持本处室的工作；
2、组织编制全院科学研究发展规划和年度科研计划；
3、制定高等教育研究室年度工作计划，做好年度总结工作；
4、负责制订全院科研工作的各项管理办法和制度，并组织实施；
5、负责集团优秀科研成果奖的评选工作；
6、完成集团领导交办的其他工作。
二、副处长（副主任）岗位职责
1、协助处长（主任）开展工作；
2、负责全院科研项目的管理；
3、负责全院科研经费的管理；
4、草拟高等教育研究室日常管理的一般性文件以及与本职工作有关的文件和文字材料；
5、负责草拟领导需要的有关材料和有关文章；
6、组织开展集团学术交流活动；
7、负责集团学术委员会的日常工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、科研管理岗位职责
1、组织各级各类科研课题的申报、立项和管理工作；
2、负责全院的科研统计工作；
3、负责科研成果登记、审查工作；
4、集团各单位及教职工学术交流活动的备案工作；
5、负责科研档案的收集、整理、归档等工作；
6、负责本单位资料整理、归档工作；
7、办公室有关办公内务工作；
8、协助领导做好集团优秀科研成果奖的组织申报工作；
9、完成领导交办的其他工作。
四、高等教育研究人员岗位职责
1、结合集团发展实际，开展高职教育的专题研究，为集团发展提供咨询意见；
2、争取省级、国家级课题立项，进行高等教育改革与发展研究；
3、负责与全国（省）高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系，并完成他们布置的各项工作，包括研究会年会论文的征稿、审核、推荐等；
4、、完成领导交办的其他工作。