根据集团深入学习实践科学发展观活动安排，11月7日环境艺术系在教学楼一楼召开了深入学习实践科学发展观的学习座谈会。易江院长应邀出席了座谈会。环境艺术系戴碧锋副主任、袁龙如副主任等20名教参加了本次座谈。会议由戴碧锋副主任主持。

    袁龙如副主任首先进行了发言，指出清远新校区的落成，意味着既是挑战又是机遇，结合新时期党中央提出的“科学发展观”，环境艺术系教师以“四个一次”来深入实践这一理论。比如说“办一次事”，在进驻清远之前，我系领导未雨绸缪，各项工作准备在前，办公用品和学生画图工具等都提前预订，使得在清远的日常工作得以顺利开展。“听一次意见”，积极收集系内教师和学生对新校区建设的建议，了解学生学习和教师教学的效果情况。切实以实际行动将我系各项工作做好做全。

    接着戴碧锋副主任主要谈了科学发展观在环境艺术系的实践需要用科学的眼光看发展，转变发展观念，科学决策至关重要，是生命线。而且必须树立正确的大局观念，在具体工作中切实做到“五个气”——第一树立正气，要坚定信念，树立正确的人生观，价值观和道德观；第二克服娇气，艰苦奋斗的精神依然要发扬，这一点我们系的老师已经做得很好；第三祛除匪气，各级领导干部要切实弘扬“求真务实”的精神，走群众路线，要真心、精心、关心我们的老师和同学，共享发展成果。第四抵制俗气，要正确处理个人利益；第五减少怨气，事有不如意时应多沟通、多理解、多换位思考。最终才能一团和气，集团才有生气，才能发展进步。最后还要做到不断学习，善于总结。总结乃成功之母，只有对各项工作进行认真总结，才能吸取经验，逐步迈向成功。

    座谈会上，与会教师们都积极踊跃发言，畅谈对科学发展观的学习心得，交流学习体会，并且对集团和我系的建设如何科学发展及在教学管理、学科建设、学生管理等方面工作提出了自己的看法和建议。

    最后，易江院长对座谈会做了总结，易院长强调系部的科学发展最重要的是“转换的必要”。这个“转换”主要体现在三个方面：第一，整体工作应树立一个核心，即一切以教学为中心的转换，规模竞争现在已经成为系内发展的首要问题，以前集团刚刚建立初期，由于规模硬件限制而使得各系发展出现瓶颈，现在清远校区的建成投入使用，给我们各个系都带来了无限的契机，所以必须要把握好这个契机。第二，核心能力竞争的转换，首先是时代的精神，全体老师要将课堂的教学与课外的实践一体化，不能过于片面。其次是自身要树立三个激励，即事业激励、利益激励和情感激励，这是系部和个人发展的基础。第三，在给定的条件下进行转换。清远校区的建设成功是建立在三个基础条件之上的，首先是清远市政府的支持，不仅在供地、修路上，而且在供电供水上提供了莫大的帮助支持。其次是省总工会的当机立断，对建立清远校区的议程及时、果断地拍板定策，给我们集团的发展奠定了方向。有了以上这三个方面的条件，我们更应该抓住机遇，把握时机，转换传统观念，将自身的本职工作做好，按时按质完成各项教学和管理任务，以学生为主，切实让学生有所学有所为。转换不是为了更复杂，而是为了更加有序，为了更好地发展。

    会后，易江院长还慷慨的承诺将赠送他最近新出的《经济行为分析讲演录》，希望大家能够互相交流学习。全系教师都报以热烈的掌声来对院长的支持和鼓励表示感谢。座谈会在热烈的气氛中结束。

环艺系  王心乐