为及时了解清远校区学生的思想动态，把握学生关注的热点和焦点问题，倾听学生对清远校区各方面工作的意见和建议，更好地完善新校区的环境，塑造别树一帜的新校区风貌，11月19日下午,学生工作处在清远校区组织召开主题为“作为第一批清远校区williamhill大学生，在塑造新校区新风貌中，我该怎么做？”的学生代表座谈会。参加本次座谈会的各班学生代表共有58人；集团院长易江博士、清远校区综合办公室郭记中主任、学生工作处全体工作人员出席了本次座谈会。座谈会由学生工作处林平副处长主持。

    林平副处长首先向到会代表强调本次座谈会的主题及要求，鼓励学生代表针对主题提出具有建设性的意见与建议，珍惜与易江院长面对面交流的机会。

    座谈会会上，学生代表发言踊跃，针对集团新校区的各项基础设施及管理模式提出了许多的疑问与建议，主要集中在专业教学、文化建设、宿舍管理、膳食管理等方面。

    郭记中主任针对学生代表提出的意见与建议认真地作了解释与解答，并指出大学是自主学习的阶段，同学们应该辩证地看待新校区的建设，把新校区的生活看成是一笔磨练人、锻炼人的财富，加强自我管理，学会自主化解矛盾，增强自我责任感，与集团一起塑造新校区良好的校园文化；同时他还引导学生认真思考大学生涯的目标，合理规划三年的大学生活。

    林平副处长向学生代表介绍了清远校区困难学生的资助工作，指出助学工作归口学生工作处管理；现阶段，勤工助学管理中心的工作已逐步走向正轨，在完善校内勤工助学岗位的同时，将努力拓宽其他的助学渠道。

    最后，集团院长易江博士作了重要讲话。他肯定了本次座谈会的成效，把它比喻为是一次围绕在新校区，如何让人生有更好的未来而展开的“桌边谈话”，并对同学们提出了以下的希望和要求：一、增强荣誉感——同学们应该以我是第一期进驻清远校区的学生而骄傲，继续延续在军训当中形成的优良品格；认识到新校区的基础是扎实的，困难是存在的，前景是光明的，问题是可以解决的；新校区里成长的学生应为一年土、两年新气象、三年迎接新挑战。二、增强发展的意识——学生与集团各部门协调配合是学生发展的基础，学生自我发展应该找对通道，正确与系部、各职能部门沟通联系；发展要及时转换个人角色，实现大学生的身份定位，营造共同体的意识；发展要遵循强化、同化、类化的规律，从自我做起，逐步影响身边的人与环境。三、增强联合体意识——大学生是自由人的联合体，学生应该有自由的思想，但不能影响甚至伤害他人；个人的自由与所需付出的代价是对立统一的，得到自由就必然为此而付出代价；学会自我选择，更要学会自我选择后的自力更生。易院长还指出大我司园文化应该是自由思想、自由精神生机勃勃展现的平台，希望新校区的三千名学子能与集团一起为此而不懈努力、奋斗。

（学生工作处  童玲）