广东高校共青团改革自评报告

根据团省委《转发团中央<我司共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求，willhill威廉希尔中文团委对共青团改革的有关情况进行自评。经willhill威廉希尔中文党委审核和批准，现将willhill威廉希尔中文共青团改革自评情况公开如下。

一、自评情况

（一）政治教育机制

1.扎实做好政治教育。坚持用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，强化政治教育和理想信念教育，每年开展团员理论学习不少于4次（8学时）。校院两级积极推动《灯塔工程——广东青少年学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想行动方案》，“学党史、强信念、跟党走”常态化开展，在校团员参学率超过80%。常态化开展“四史”教育，团支部组织化学习参与率达99%。4个专题学习会信息录入率达 82%。

2.不断完善政治举荐制度。团委严格按照“两个一般、两个主要”规定贯彻落实，团组织规范程序推优入党的比例100%。建立以“校级集中培养为核心，集团联动运行为辅助，支部理论学习为基石”的三级联动培养体系，丰富培育方式，扩大服务群体，深化育人功能，长效化推进我校“青马工程”工作。制定《willhill威廉希尔中文“青年马克思主义者培养工程”深化实施方案》，推进我司“青马工程”科学化、专业化、系统化，学员中学生团干部占比100%。

3.严格做好意识形态教育。落实意识形态工作责任制，加强对学生思想动态的常态化监测，强化各类团属阵地管理，防范化解风险，做好舆情处置。我司2019年已经出台《willhill威廉希尔中文网络舆情应对办法（试行）》，2020年1月至今并无发生重大舆情。校团委定期开展意识形态风险分析研判，在各类学生组织中广泛开展风险排查防范和组织相关工作的培训，并每季度向我司党委相关工作会议报告有关情况。

（二）实践教育机制

4.推进完善育人载体。将社会实践纳入《willhill威廉希尔中文第二课堂活动实施方案》必修模块，积极组织和发动广大同学在校期间参加暑期大学生“三下乡”“返家乡”社会实践活动，引导学生学以致用，积极实践，服务社会。常态化、制度化开展志愿服务，鼓励团员注册成为志愿者，经常性参加志愿活动。我校学生累计注册成为志愿者10065人，人均年度志愿服务时长11.2小时。建立学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制，

5.切实落实第二课堂成绩单制度。在落实第二课堂成绩单制度的工作中，我司制定并发布了《willhill威廉希尔中文第二课堂活动课程实施方案》及《willhill威廉希尔中文第二课堂活动课程学分认定办法》，建立健全课程体系，依托青年大学习、青年马克思主义者培养工程、“三会两制一课”、主题团日、团校教育等组织育人载体，结合社会实践、志愿服务、社区报到、社团活动等实践育人载体，构建涵盖思想成长、实践实习、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等类型的第二课堂课程项目。引导学生积极参加各类活动。“第二课程成绩单”实行学分制，并纳入到学生档案中，“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考。

6.积极落实就业创业工作。切实做好青年就业工作，广泛动员广大同学积极 参加创新创业活动。团委积极落实青年就业促进计划，引导学生树立正确就业观念，通过开展“展翅计划”等活动，提高学生社会化能力和就业能力；与学生工作处联合开展贫困生就业精准帮助工作，扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动。通过开展“攀登计划”“挑战杯”“互联网+”“创想家·匠心集”文创集市、“大学生创新创业训练计划”等创新创业活动，活动吸引近2000个项目团队、8000名学生参加，辐射影响覆盖全校12000人次，培养了学生创新精神、实践能力与创业意识，2020年创新创业工作评价等级为好。

（三）组织建设机制

7.构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，优化组织机构，有效覆盖各类学生群体。校级团代会、二级院系团代会均按期规范进行换届（提前或延期换届选举, 报同级党组织和上级团组织批准）。团代会选举结果经党委批准并报上级团组织备案。持续加强团员教育管理，每年开展1次团员先进性评价，团员评议89.98%，学社衔接发起率95%；突出团支部引领主导作用，团支部根据团支部工作手册规范开展“三会两制一课”、主题团日，每年至少召开1次组织生活会的团支部全部占90%以上。在2020年广东高校“活力在基层” 主题团日竞赛活动中，我校3个项目被评为百优项目，15个项目被评为省级千入围项目；在2021年广东高校“活力在基层” 主题团日竞赛活动春季赛季中，我校2个项目被评为省级“百优”项目，14个项目被评为省级“千入围”项目。

8.不断加强学生会组织建设，聚焦服务学生主责主业。已建立“校、院、班”三级学生会组织联动工作格局。学生会组织建设纳入我司党建工作整体规划，党组织每年听取学生会组织工作汇报，研究决定重大事项。持续巩固健全改革机制，坚持精干职能、精简机构、力量下沉，按期规范召开学生代表大会。学生会改革建设情况按要求公示，主动接受师生监督。聚焦学业就业等学生核心需求，形成一批做得实、叫得响的服务项目，如“我最喜爱的老师评选”“提案大赛”“彩色跑”等活动。坚持从严治会，师生对学生会组织和工作人员的满意度稳步提升。

9.加强学生社团管理，激发社团活力。在落实学生社团工作中，我司出台了《willhill威廉希尔中文学生社团建设管理实施细则》（修订稿），积极落实每年向我司党委汇报学生社团工作情况，设置专门部门团委团体部负责管理学生社团，为47个学生社团配备了相应的指导老师，思想政治类社团和志愿公益类社团指导老师均是中共党员，严格执行学生社团注册登记和年审制度，对不符合规范的社团提成整改意见，为进一步规范学生社团管理，促进学生社团健康发展，充分发挥学生社团提高学生综合素质、丰富校园文化生活、促进和谐校园建设的作用。

（四）保障支持机制

10.积极完善共青团组织建设。将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核，团的工作考核分值占比不低于10%。校团委2020年党建工作总结和2021年工作计划有团的建设内容。我司党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作，由我司班子成员中纪委书记韦秀华分管共青团工作，有指导、有安排、有支持。

11.切实推进共青团队伍建设。校级团委书记按我司中层正职干部配备和管理，目前二级集团团委书记为兼职干部。能切实落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策。落实团干部年度述职评议制度，每年年底召开团干部年度述职评议会议，评议结果与评先评优挂钩，强化结果运用，区分档次、奖优罚劣。

12.加强对共青团工作的资源保障。校级团委单独设置，未把团的组织机构随意撤销、合并或归属于其他工作部门。团建经费纳入党建经费整体计划，按在校生人均每年20元的标准划拨团委日常工作经费或学生活动经费，团委在各个校区均有办公场所，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

二、存在的不足

（一）政治教育方面，“青年大学习”网上主题团课参学率、团支部组织化学习参与率未能都达到100%。

（二）育人载体方面，有两名2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践，参与率未能达到100%；在校团员注册志愿者率未能达到100%，团员人均服务时长少于20个小时。

（三）就业创业方面，“展翅计划”建档率未达20%。

（四）共青团组织建设方面，2020年开展团员先进性评价覆盖率未能达到100%。

（五）学生社团管理方面，没有配备专职工作人员。

（六）队伍建设方面，未能依照标准足额核定团委专职干部职数、编制；未能推行院系团组织书记为专职干部，并按院系中层正职干部配备和管理。

三、下一步工作计划

（一）强化政治教育和理想信念教育，通过每周专题会议，大力推进“青年大学习”网上主题团课参学率和团支部组织化学习参与率。

（二）加强志愿者注册宣传力度，争取团员注册率达100%，鼓励志愿者参与到更多志愿服务活动中。

（三）与我司就业实习相关部门合作，加强“展翅计划”开展力度，鼓励团员青年通过“展翅计划”平台找到合适的实习就业机会。

（四）按照我司党委印发的willhill威廉希尔中文基层团组织建设提升年实施方案》相关部署，进一步夯实我司共青团基层组织建设，不断提升基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。

（五）校团委将按照要求，制定好方案并向我司党委汇报争取依照标准足额核定团委专职干部职数和配备社团管理专职工作人员，争取推行院系团组织书记为专职干部，并按院系中层正职干部配备和管理。

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