7 月 9 日，党委书记、校长马栩生到清远校区调研总务处后勤育人建设工作并召开工作布置会，副校长唐晓林陪同，总务处、 清远综合办、图书馆、建艺集团等相关部门负责人参加了会议， 会议由唐晓林主持。

现场考察

会议现场

与会人员先后到学生公寓及周边区域进行考察，并现场听取相关人员对公寓内外区域育人空间的建设构想及设计理念。

考察结束后在圆桌会议室召开总结会议。会上，唐晓林副校长对本次后勤育人调研的前期准备工作、学生公寓试点选址、整体设计改造构想、工作小组构成、职责分工、工作内容等进行了详细介绍。接着，与会人员围绕后勤育人建设宗旨、学生成长、公 寓内外区域功能设计、文化沉淀、工作规划、工作机制等进行了深入交流和探讨。

马栩生书记认真听取了与会人员汇报后，对后勤育人建设的前期准备工作及设计构想给予充分肯定，并就我司十四五规划中关于后勤育人建设工作提出几点要求：一是强调后勤育人是我校 与劳动育人并列的两大育人体系之一，全体与会人员要高度重视，

思想到位，全力打造非工会特色的亮点；二是后勤育人工作要具有创新性和跨界性，希望工作团队具备前瞻性、探索性和引领性， 打破思维局限，解放思想，甩开膀子大胆干；三是努力打造后勤 育人“ 1+ N” 多功能体系，即利用“ 1” 个学生公寓平台，打造“ N” 个育人功能，让学生在公寓内能够更直接更便捷地享受生活、接受教育、交流互动、休闲娱乐；四是工作团队要形成共识，建立协同机制，探索成立我司后勤育人工作小组，推进工作有效运转；五 是工作任务要细化要分解并分步实施，抓住重点工作，逐步打造以“ 集团- 主专业- 相关专业- 本地特色- 既有基础” 的“ 一楼一品” 公寓后勤育人特色，并具备可复制性。最后，马书记希望后勤育 人工作小组尽快建立，开展调研学习，挖掘特色亮点，落实工作 任务，努力将我校建设成为全省乃至全国的后勤育人特色院校。